| 姓 名 | 性 别 | 年 龄 | |||||||
| 应聘职位 | 所属部门 | 面试人 | |||||||
| 评价要素 | 评定等级 | ||||||||
| 1（差） | 2（较差） | 3（一般） | 4（较好） | 5（好） | |||||
| 求职动机 | |||||||||
| 仪表风度 | |||||||||
| 语言表达 | |||||||||
| 专业知识 | |||||||||
| 工作经验 | |||||||||
| 人际交往 | |||||||||
| 情绪控制 | |||||||||
| 逻辑分析 | |||||||||
| 进取上进心 | |||||||||
| 应变能力 | |||||||||
| 评价 | □建议录用 □可考虑 □建议不录用 | ||||||||
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用 人 部 门 意 见 |
签名： |
人 事 部 门 意 见 |
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总 经 理 意 见 |
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